人才培養體系

青年人才培養計劃

建立青年人才培養機制，定期在系統內選拔青年人才，建立后備人才儲備庫和工作站，集中培養后向各部門輸送。

深度參與重點項目

開放重點項目參與通道，深度參與重點投資項目和特別行動組，為各類員工提供快速成長機會。

系統培訓體系建設

結合企業發展戰略和業務特點制定年度培訓計劃，將新員工培訓、專業技能培訓、管理能力培訓相結合，為各級員工提供多樣化的培訓課程，提升現有隊伍綜合素質。

公司福利

1. 研發人員提供住宿          2. 公司自有食堂          3. 繳納五險一金          4. 集體團建活動